Сергій Тютюнник - практикуючий психолог
Доказові методи (КПТ, ЕФТ, логотерапія Франкла). Онлайн по всьому світу та очно в Дніпрі.
Конфлікти в партнерстві: подолати кризу співзасновників та зберегти бізнес
Абсолютна нейтральність: психолог не стає на бік жодного зі співзасновників — моє завдання полягає у збереженні бізнесу та створенні умов для дорослого, чесного діалогу
20+ років управлінського та правового досвіду: розумію природу часток, інвестицій, зон відповідальності та небезпеку затяжних корпоративних воєн не з теорії, а з практики
Безпечний простір перемовин: конфіденційний кабінет у центрі Дніпра (вул. Ливарна, 9) або захищена спільна відеоконференція онлайн
Чому руйнуються навіть успішні партнерства
Конфлікти між співзасновниками рідко трапляються через гроші — зазвичай їх спричиняють три глибинні фактори:
Розбіжність стратегічного бачення
Один партнер готовий ризикувати й масштабуватися, інший прагне стабільності та дивідендів. Відсутність спільної мети блокує розвиток компанії.
Дисбаланс навантаження та внеску
Відчуття несправедливості: «я тягну операційку 24/7, а партнер з'являється рідко, маючи рівну частку». Накопичення прихованого роздратування.
Перехід на особистості та пасивна агресія
Коли суто бізнесові розбіжності переходять у площину взаємних образ, боротьби его, підкилимних інтриг та паралічу операційних рішень.
Що дає психологічна медіація для співзасновників
Перехід від взаємної боротьби до зрілих та вигідних для обох рішень:
Зняття токсичності та емоційного шуму
Зупинка війни амбіцій, охолодження емоційного напруження та переведення розмови в сухе, раціональне русло цифр і фактів.
Оновлений прозорий партнерський договір
Чіткий перерозподіл зон контролю, відповідальності та фінансових очікувань з урахуванням реального поточного внеску кожного.
Збереження компанії або цивілізований поділ
Якщо зберегти партнерство можливо — перезавантаження бізнесу; якщо ні — мирний, конструктивний поділ часток без знищення справи.
Часті запитання
У якому форматі проходить медіація партнерів?
Процес складається з індивідуальних попередніх зустрічей із кожним партнером (для з'ясування реальних позицій і страхів) та спільних сесій за круглим столом для узгодження нових правил взаємодії.
Що робити, якщо партнер скептично ставиться до психолога?
Запропонуйте це не як «терапію», а як фасилітовану стратегічну сесію з нейтральним медіатором, який має бізнес-досвід. Також ви завжди можете прийти на індивідуальну консультацію для себе.
Скільки сесій зазвичай потрібно для врегулювання кризи?
Для розв'язання гострої напруги та підписання нових чітких домовленостей зазвичай потрібно від 3 до 6 спільних зустрічей.
15-хвилинна знайомча бесіда (онлайн у зручному месенджері або телефоном).
Формат: знайомимося, ви коротко озвучуєте свій запит, я пояснюю, чим і за скільки зустрічей можу допомогти. Без зобов'язань.
Формат: Онлайн або очно у Дніпрі.